先日、茨城県建設業協会主催の「新規入職者研修」が開催され、当社からは新入社員3名が参加いたしました。
本研修は、「社会人としての心構え」や「ビジネスマナー」など、これから現場で活躍していく上で欠かせない基礎を学ぶことを目的としたものです。
■ 社会人としての第一歩を学ぶ
研修では、
- 社会人としての基本姿勢
- 挨拶・言葉遣いなどのビジネスマナー
- 職場でのコミュニケーションの重要性
といった内容が取り上げられ、実践形式も交えながら理解を深めました。
学生から社会人へと立場が変わる中で、「意識の切り替え」をしっかり行うことの大切さを学ぶ貴重な機会となりました。
■ 現場で活きる“基本力”の習得
建設業においては、技術力だけでなく、
- 報告・連絡・相談（報連相）
- 周囲との連携
- 安全意識
といった“基本力”が非常に重要です。
今回の研修で得た内容は、現場業務の土台となるものばかりであり、今後の成長に大きくつながるものと感じています。
■ 当社の人材育成の考え方
当社では、若手社員の成長を支えるために、
- 外部研修への積極的な参加
- 現場でのOJT（実務指導）
- 資格取得支援
などを通じて、段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。
今回参加した3名についても、今後は各現場で経験を積みながら、将来の中核人材として成長していくことを期待しています。
■ 最後に
今回の研修で得た学びを、日々の業務の中で実践し、一歩ずつ着実に成長していってほしいと思います。
当社はこれからも、人材育成を重要なテーマとして、社員一人ひとりの成長を支えてまいります。