採用活動におけるハラスメント防止について
株式会社大須賀工務店では、当社への応募、会社説明、職場見学、
インターンシップ、採用面接等に参加される皆さまが、
安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
2026年10月1日から、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が
事業主の義務となりました。
当社では、採用活動に関わるすべての場面において、
性的な言動によって求職活動等が妨げられることのないよう、
必要なルールと相談体制を整備しています。
当社が禁止する行為
当社の役員・従業員は、応募者、職場見学者、
インターンシップ参加者等に対し、次のような行為を行いません。
- 性的な質問や発言
- 容姿等について不必要に評価・言及すること
- 不必要な身体接触
- 採用・選考上の立場を利用した交際や私的関係の要求
- 私的な食事、飲酒、交際等への不適切な誘い
- 個人のSNSやLINE等を利用した私的な連絡
- 結婚、妊娠予定、性的指向等、採用判断に必要のない事項についての質問
- 性的な言動を拒否したことや相談したことを理由とする不利益な取扱い
面談・連絡に関するルール
当社では、採用活動における面談・連絡について、
次のルールを基本とします。
- 面談は、原則として会社が指定する時間・場所またはオンライン環境で実施します。
- 採用に関する連絡は、会社メール、会社電話または会社が指定する採用サービス等を利用します。
- 社員個人のSNS・LINE等による私的な連絡は行いません。
- 私的な食事・飲酒等への参加を求めることはありません。
- 採用活動上必要のない面談や個人的な接触を求めることはありません。
不安や気になることがあった場合
採用活動中に、性的な言動、不適切な誘い、個人的な連絡などについて
不安や違和感を感じた場合には、
選考担当者を経由せず、当社の相談窓口へ直接ご相談いただけます。
ハラスメントに該当するか分からない段階でも相談可能です。
また、相談や申告を行ったことを理由として、
採用・選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
求職者等向け相談窓口
株式会社大須賀工務店 総務部
電話：029-264-3301
メール：soumu@osukerhome.co.jp
受付時間：月曜日～金曜日 8:00～17:00
※祝祭日および当社休業日を除きます。
相談内容については、必要な範囲で適切に取り扱い、
相談者その他関係者のプライバシー保護に努めます。
また、社内相談窓口を利用せず、
労働局等の行政機関へ直接相談することも可能です。
株式会社大須賀工務店